Dołącz do czytelników
Brak wyników

Temat numeru , Sprzedażowy dream team

19 listopada 2018

NR 17 (Wrzesień 2018)

Spotkania z handlowcami – wyjawię sekret na zwiększenie sprzedaży (cz. 1)

0 195

„Prostota może być trudniejsza od komplikacji: trzeba się ciężko napracować nad wydobyciem czystej myśli, która pozwala na prostotę. Ale warto – bo kiedy już się to ma, można przenosić góry” – tak mówił Steve Jobs. Tylko proste rozwiązania są piękne, trwałe i skuteczne w działaniu. Wszyscy o tym wiemy, jednak często o tym zapominamy w naszej codziennej pracy. Przykładem są zebrania z handlowcami. Jest to najprostszy, najtańszy i najskuteczniejszy sposób na zwiększenie sprzedaży w firmie. Warto więc rozwinąć ten wątek.

Paradoksalnie jednak w większości firm spotkania sprzedażowe wciąż są mało efektywnie wykorzystywane. Na dodatek, kiedy spytamy handlowców, czego najbardziej nie lubią w swojej pracy, najczęściej usłyszymy – zebrań oraz potencjalnych klientów, którzy nagle zaczynają stosować taktykę OPZ — Odmowy Przez Zwłokę (ilustracja 1). Przestają odbierać telefony i odpowiadać na maile – jakby zapadli się pod ziemię, a przecież mieli już podpisać umowę, tylko „skończył im się atrament w piórze i wyszli je napełnić”. 

Niniejszy artykuł jest o tym, jak wykorzystać spotkania z handlowcami do zwiększenia sprzedaży. Podzieliłem go na dwie części – z pierwszej części artykułu dowiesz się, jaki jest sekret udanych grupowych spotkań sprzedażowych z handlowcami. W drugiej zaś przedstawię, jak za pomocą indywidualnych, kwartalnych spotkań z handlowcami można zmniejszyć liczbę klientów stosujących OPZ. 

Część 1: Cotygodniowe spotkania sprzedażowe z handlowcami

Czy można sprawić, że handlowcy polubią zebrania sprzedażowe? Prawdopodobnie tak. Zamiast jednak zastanawiać się nad tym, jak to zrobić, proponuję radykalne, ale skuteczne rozwiązanie. Uważam, że należy zlikwidować cotygodniowe zebrania sprzedażowe! Tak, zlikwidować zebrania sprzedażowe. Powiesz, że to herezja i na poparcie tego twierdzenia przytoczysz długą listę korzyści wynikających z tych zebrań.

Zapewne zaskoczę Cię, gdy napiszę, że zgadzam się z Tobą. Też uważam, że zebrania są wartościowe i potrzebne, ale ponieważ cieszą się złą sławą, traktowane są przez handlowców jako strata czasu, który woleliby poświęcić klientom. Dlatego proponuję zastąpić je cotygodniowymi spotkaniami sprzedażowymi. Nie zebraniami. Spotkaniami, których głównym celem będzie zwiększenie sprzedaży przez rozwój umiejętności handlowców, a nie kontrolę ich wyników i działań.

Dlaczego spotkania sprzedażowe, a nie zebrania?

Zebrania, spotkania – powiesz, że to tylko zmiana nazwy. Nie, zebrania sprzedażowe, poza tym, że mają złą sławę, kojarzą się handlowcom z monologiem menedżera, dyrektywną komunikacją z góry na dół oraz odpytywaniem z „bieżączki” i aktualnych wyników. Nie wnoszą nic nowego do ich rozwoju oraz zazwyczaj kończą się narzekaniem obu stron. Menedżera, że handlowcy mało sprzedają, i handlowców, że nikt nie chce kupować, rynek jest w zapaści, a konkurencja stosuje dumping cenowy.

Spotkania natomiast kojarzą się z dyskusją. Dwustronną komunikacją i przekazywaniem informacji z dołu do-góry – ogólnie z pożytecznie spędzonym czasem. Dlatego, moim zdaniem, w działach sprzedaży zamiast zebrań sprzedażowych powinno organizować się spotkania sprzedażowe z handlowcami. Unikalnością tych spotkań jest to, że mają z góry określoną sztywną agendę, która gwarantuje, że wszyscy uczestnicy spotkania będą jednakowo zaangażowani oraz aktywni.

Ramka 1. Cztery pytania, które zbudują agendę spotkania z handlowcami

Sekret udanych spotkań sprzedażowych to zakaz pytania handlowców o bieżące wyniki sprzedaży oraz ściśle określony schemat przedstawiania informacji – handlowcy muszą udzielać zwięzłych odpowiedzi na pytania typu: 

  1. Przypomnij, do czego się zobowiązałeś w minionym tygodniu?
  2. Wymień, które zobowiązania zrealizowałeś?
  3. Opowiedz, czego się nauczyłeś w minionym tygodniu. Które działania okazały się sukcesem, a które porażką? 
  4. Określ, co zamierzasz zrobić w kolejnym tygodniu i w jaki sposób?

 

Na podstawie mojego długoletniego doświadczenia w zarządzaniu zespołami handlowców mogę powiedzieć, że sekretem udanych spotkań sprzedażowych z handlowcami jest zbudowanie ich agendy wokół czterech pytań (ramka 1).

To pierwsza innowacja w opisywanym modelu spotkań z handlowcami. Druga jest także prosta i równie skuteczna. Brzmi:

W trakcie spotkań sprzedażowych z handlowcami zabronione jest zadawanie pytań o wielkość i wartość lejka!

 

Jest to prosta droga do budowania lejka złudzeń, a nie lejka sprzedaży. 

Jak proponowany model spotkań sprzedażowych z handlowcami generuje wartość dla firmy? 

Konieczność cotygodniowego odpowiadania na wyżej wymienione pytania w gronie zespołu sprzedażowego motywuje handlowców do brania odpowiedzialności za swoje słowa, ucząc ich jednocześnie tego, że praca w sprzedaży to ciągłe planowanie i realizowanie działań, a nie obiecywanie. Dodatkowo, spotkania organizowane zgodnie z tą formułą rozwijają w handlowcach umiejętność samooceny wyników swoich działań. 

Odpowiedzi handlowców na dwa pierwsze pytania to idealny materiał dla menedżera do indywidualnych rozmów rozwojowych z handlowcami, gdyż pozwalają mu odkryć zarówno źródła ich sukcesu, jak i porażek.

Pytanie trzecie przypomina handlowcom, że głównym celem tych spotkań jest i...

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "Nowa Sprzedaż"
  • Dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej
  • Dostęp do czasopisma w wersji online
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych
  • ...i wiele więcej!
Sprawdź

Przypisy