JAK ZDOBYĆ ODWAGĘ NA ZMIANY W SWOIM ŻYCIU ZAWODOWYM?

„Muszę w końcu coś zmienić– tak dalej być nie może.” – czy to brzmi znajomo? Dla wielu osób tak. Te słowa słyszę często. To zarówno menedżerowie wyższego i średniego szczebla, specjaliści, jak i przedsiębiorcy. Choć z pozoru wydają się świetnie sobie radzić, to jednocześnie zdarza im się utknąć w martwym punkcie. Z jednej strony chcą coś zmienić, ale z drugiej brakuje im impulsu i motywacji.

Jak w takiej sytuacji wprowadzić skuteczne zmiany w swoim życiu? Analogicznie, tak, jak wraca się do formy fizycznej. Powrót do niej to proces, który chwilę trwa i wymaga zaplanowania oraz regularności. Można próbować samemu – jednak nie zawsze starcza nam determinacji i motywacji, aby taki proces doprowadzić do końca. Jakie są alternatywy? Skuteczną receptą w drodze do zmiany może być drugi człowiek, który będzie nam w tej zmianie towarzyszył. W przypadku powrotu do formy fizycznej może być to trener personalny, a na gruncie zawodowym lub prywatnym dobrym rozwiązaniem będzie mentor.

Mentor jest jak trener

Dobry mentor jest niczym profesjonalny trener personalny, np. na siłowni. Wyobraź sobie, że chcesz popracować nad swoją sylwetką i przy okazji zrzucić kilka kilogramów. Co wtedy robisz? Zwracasz się do trenera personalnego po pomoc.

Od czego zacznie on współpracę z Tobą? Zapewne od zadania Ci wielu pytań o Twoje przyzwyczajenia, nawyki oraz o cel, jaki chcesz osiągnąć. Uważnie Cię wysłucha, dopyta w razie potrzeby o dodatkowe informacje, a następnie wraz z Tobą zweryfikuje cel i zaproponuje plan działań. Na podstawie swojej wiedzy dobierze narzędzia i adekwatne ćwiczenia, rozpisze dietę, a następnie będzie Ci towarzyszył przy realizacji tych zmian, a na cyklicznych spotkaniach będziecie omawiać kolejne kroki. Wszystko po to, abyś przeszedł przez ten proces bezpiecznie i nic sobie nie nadwyrężył podczas treningów.

Warto zwrócić uwagę na to, że aby trenować kogoś, trener sam musi mieć doświadczenie w danej dziedzinie. A doświadczenie buduje się na czymś, czego sami dotknęliśmy, doświadczyliśmy, co przeżyliśmy i zobaczyliśmy z bliska.

Zastanów się, kto trenuje olimpijczyków? Często są to byli wyczynowcy.

Podobnie jest z mentorem – dobry mentor biznesu również powinien mieć relewantne doświadczenie, którym będzie mógł się z Tobą podzielić i z którego będziesz mógł skorzystać w procesie zmiany, np. zawodowej lub w obszarze prywatnym.
Jak mawiał Robert Kiyosaki, amerykański biznesmen i autor książek na temat finansów osobistych: „Jeśli chcesz gdzieś dojść, poszukaj kogoś. kto już tam doszedł”. Ten cytat bardzo dobrze oddaje ideę mentoringu. Jeśli zatem chcesz lepiej komunikować się z zespołem i skuteczniej nim zarządzać, poszukaj mentora, który ma doświadczenie w tym obszarze. Chcesz mieć więcej czasu dla rodziny i pragniesz zmiany w obszarze work-life balance? Być może warto rozważyć pomoc mentora, który ma doświadczenie na szczeblach menedżerskich, a jednocześnie jest rodzicem? Dzięki współpracy z odpowiednim mentorem możesz zyskać nową perspektywę i świeże spojrzenie na obszary, które chcesz zmienić. Wypracujesz w ten sposób skuteczną drogę do zmiany.

Kiedy mentoring może być pomocny?

Dobry mentor może Ci pomóc znaleźć odwagę do zmiany, rozpoznać ograniczające Cię nawyki i przekonania, uniknąć wielu błędów, dzięki czemu ruszysz do przodu „z kopyta”. Dzieje się tak dlatego, gdyż mentor dzieli się zarówno doświadczeniem, jak i wnioskami, które wyciągnął z porażek. Dzięki temu możesz spojrzeć na swoje wyzwania z innej, szerszej perspektywy i wraz z nim zdefiniować najlepszy kierunek dla swoich działań. Współpraca z mentorem może dotyczyć zarówno obszarów rozwoju osobistego, jak i rozwoju biznesu.

Doświadczony mentor może Ci pomóc poukładać oba obszary i odzyskać równowagę, zadowolenie i radość z tego, co robisz.