Nowoczesne strategie rekrutacji – jak przyciągnąć najlepszych specjalistów do firmy?

Dziś sytuacja wygląda inaczej. Bezrobocie nadal jest niskie, ale wielu specjalistów z różnych branż – nawet tych wcześniej poszukiwanych, jak IT czy social media – ma trudności ze znalezieniem satysfakcjonującego zatrudnienia. W międzyczasie zmieniły się priorytety – zarówno kandydatów, jak i pracodawców. Zmieniła się technologia, tempo komunikacji, a przede wszystkim – oczekiwania wobec siebie nawzajem. Rynek pracy stał się bardziej wymagający i mniej przewidywalny. To już nie tylko kwestia umiejętności. To kwestia dopasowania, elastyczności, wartości i kultury pracy.
Podzielę się z Tobą moimi doświadczeniami z ponad 20 lat prowadzenia firmy zatrudniającej setki osób w modelu outsourcingu, pracy tymczasowej i stałej rekrutacji. Pokażę Ci, co naprawdę dzia...