Zatrudnienie właściwej osoby to decyzja, która może rozstrzygać o dalszym rozwoju firmy. W sektorach takich jak IT, finanse czy medycyna proces rekrutacyjny wymaga więcej niż sprawdzenia kwalifikacji czy przeprowadzenia rozmowy. Liczy się umiejętność dotarcia do kandydatów, którzy nie są aktywni na rynku, zrozumienie ich motywacji oraz trafne dopasowanie do kultury organizacyjnej. Co wpływa na to, że jedne rekrutacje kończą się sukcesem, a inne przeciągają się bez efektu?
Autor: Linda Parys
Linda Parys
Social selling to, w dosłownym rozumieniu, sprzedaż usług i produktów za pomocą social mediów. Mówi się, że do tanga potrzeba dwojga – w przypadku tego rodzaju sprzedaży mówimy o tanecznym trójkącie, czyli relacji między wybranym kanałem social mediów, tzw. punktem styku z naszym klientem, a idąc dalej i mocno upraszczając ALGORYTMEM–ODBIORCĄ, z którym budujemy relacje i zaufanie, wykonując regularne próby na sali tanecznej, czyli uaktualniając feed naszych kanałów społecznościowych, i przede wszystkim z Tobą, czyli twórcą (marką osobistą lub brandem) z całą gamą emocji i autentyczności, z którą pokazujesz się na tym socialowym parkiecie.