Czy sprzedaż rzeczywiście potrzebuje więcej kobiet? Nie. Potrzebuje natomiast więcej kompetentnych osób o odpowiednich kwalifikacjach i posiadających predyspozycje do pracy z ludźmi. Płeć nie gra tu żadnej roli i już sama dyskusja na temat, która płeć bardziej nadaje się do sprzedaży, byłaby krzywdząca dla obu stron. Co jednak sprawia, że kobiety w sprzedaży są rzeczywiście mniej widoczne?
Autor: Katarzyna Muzyczyszyn
trenerka i mówczyni z wieloletnim praktycznym doświadczeniem w zakresie wystąpień publicznych; członkini międzynarodowej organizacji Toastmasters International, wspierającej rozwój umiejętności komunikacyjnych oraz kompetencji liderskich; członkini Zarządu Klubu Toruń Toastmasters; przedsiębiorca w firmie Grow Szkolenia –
od 2008 r. realizuje projekty szkoleniowe w języku polskim i angielskim; wspiera przedsiębiorców, handlowców i zarządy w przygotowaniu do wystąpień biznesowych i prezentacji handlowych; certyfikowany trener i konsultant Facet5®; projektuje i prowadzi sesje Assessment i Development Centre dla kadry menedżerskiej; certyfikowana trenerka i egzaminatorka Londyńskiej Izby Handlu i Przemysłu w zakresie English for Business LCCI
NAPISZ DO AUTORKI:
katarzyna@grow.edu.pl
Branża męska, branża kobieca. Obecnie granica między zawodami uznawanymi za typowo męskie lub typowo kobiece się zaciera.
Czy to oznacza jednak, że zmieniło się również postrzeganie osób pracujących w nietypowych dla siebie branżach?