Akcja rekrutacja, czyli jak skutecznie pozyskać wartościowe wzmocnienie zespołu?

Artykuł sponsorowany

Drastycznie spadające bezrobocie i wciąż rosnąca liczba rozmaitych, nieznanych wcześniej profesji skłaniają do refleksji na temat sposobów przeprowadzania rekrutacji. Nikogo nie powinno dziwić, że im bardziej wykwalifikowanego pracownika poszukujemy, tym trudniej go znaleźć. Co w tym wypadku robi większość firm? Rywalizuje widełkami płacowymi.

Garść statystyk

W Just Join IT bazujemy na dość jaskrawym przykładzie trudnej branży, która jednak (miejmy nadzieję) wyznaczy pewien trend: publikowanie widełek płacowych. Polscy programiści są jednymi z najlepszych, a więc potrzeba nie lada wysiłku, żeby pozyskać dobrego seniora do pracy w swoim zespole. Świadczy o tym również liczba obecnych na rynku agencji rekruterskich. Statystyki, które prowadzimy, mówią jasno: oferty z widełkami mogą liczyć na 5,2 razy lepszy spływ CV niż te, w których wynagrodzenie nie jest podane.
W naszym drugim job boardzie – RocketJobs.pl (dla marketingu, sprzedaży, designu i PR-u) – insighty prezentują się jeszcze ciekawiej: na ofer...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 6 wydań magazynu "Nowa Sprzedaż"
  • Dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych
  • Dostęp do czasopisma w wersji online
  • ...i wiele więcej!

Przypisy