Członek Zarządu i Dyrektor ds. Rozwoju YesIndeed. Posiada 18-letnie korporacyjne doświadczenie w działach sprzedaży, marketingu i trade marketingu, m.in. w Pepsi i Nationale Nederlanden. W 2011 r. wprowadził w Nationale Nederlanden rozbudowany program aktywizacji sprzedaży, który z sukcesami rozwija się i funkcjonuje do dzisiaj. Po odejściu z korporacji przez 4 lata Dyrektor Zarządzający i udziałowiec InDreams – największej firmy Incentive Travel. Założyciel i były udziałowiec firmy PURELLA. Miłośnik kolarstwa szosowego i kitesurfingu.
NAPISZ DO AUTORA:
p.maciejewski@yesindeed.pl
Działy sprzedaży, narażone na stres i presję wyników, potrzebują jeszcze większej liczby bodźców, aby angażować się w pełni w powierzone zadania i dodatkowo – odczuwać satysfakcję z pracy. Jak rozwiązać problem niskiej motywacji pracowników? W jaki sposób osiągać coraz bardziej ambitne cele sprzedażowe? Oto kilka sprawdzonych patentów opartych na mechanizmach grywalizacji.
