Dobrym handlowcem jest ten, kto posiadł szereg umiejętności. Jest nim m.in. pracownik, który świetnie zna produkt, potrafi przedstawić jego zalety, operuje technikami negocjacyjnymi oraz jest pewny siebie w kontaktach z drugim człowiekiem. Skuteczna sprzedaż może być zatem zrealizowana wtedy, gdy zadbamy o to, aby ścieżka szkoleniowa handlowców obejmowała zarówno aspekt twardych umiejętności biznesowych, jak i kompetencji miękkich – wspierających.
Autor: Monika Bojanowska
Właścicielka wirtualnego Gabinetu Zmiany, który prowadzi pod adresem www.monikabojanowska.com.
Certyfikowany coach, opierający się w pracy na standardach International Coaching Federation. Absolwentka zarządzania i marketingu o specjalnościach: zarządzanie zasobami ludzkimi oraz psychologia ekonomiczna rynku. Posiada 18-letnie doświadczenie pracy w korporacji, z której odeszła, podążając za marzeniem o własnej firmie i pracy z ludźmi, opartej na relacjach. Prowadzi indywidualne procesy coachingowe i rozwojowe, podczas których wspiera klientów w budowaniu odwagi do zmian, inspirując do maksymalizacji własnego potencjału życiowego i zawodowego.
Napisz do autorki:
poczta@monikabojanowska.com
Profil na LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/monikabojanowska/