Employer Branding & Communication Manager w Linker Cloud. Ekspertka w dziedzinie marketingu, employer brandingu i komunikacji wewnętrznej z doświadczeniem zarówno w międzynarodowym środowisku korporacyjnym w Polsce i Wielkiej Brytanii, jak i dynamicznie rosnących startupach z obszaru IT. Uczestniczyła w budowaniu wizerunku firmy technologicznej, którą Ernst & Young uznał za jedną z 30 najszybciej rozwijających się firm na świecie. W codziennej pracy zwolenniczka podejścia, iż najlepsze doświadczenie klienta jest bezpośrednio zależne od poziomu zadowolenia pracowników firmy. NAPISZ DO AUTORA: marta.rydzanicz@linkercloud.com
Miła atmosfera, atrakcyjne warunki zatrudnienia, bogaty pakiet benefitów, zgrany i zaangażowany zespół – to często stały element opisu w ofertach pracy. I w gruncie rzeczy nie ma w tym nic złego, ale gdyby tak powiedzieć „sprawdzam” i wprowadzić zasadę, zgodnie z którą jako pracodawca możesz posługiwać się takim opisem jedynie wówczas, kiedy dostarczysz mocnych dowodów na poparcie tych obietnic?
