Nagrody przyznawane pracownikom to zazwyczaj premie finansowe. Z kolei gdy myślimy o nagrodach rzeczowych, na myśl przychodzą raczej konkursy dla konsumentów, w których można wygrać drobny upominek lub przedmiot o wysokiej wartości. Tak naprawdę jednak nagrodami rzeczowymi można obdarowywać również pracowników lub kontrahentów. Dlaczego warto?
Autor: Grzegorz Kobryń
Business Unit Director, odpowiedzialny za rozwój platform dystrybucji nagród (NagrodyB2B.pl) i upominków i (UpominkiB2B.pl) w ramach XBS Group. Menadżer z ponad 19-letnim doświadczeniem w zakresie organizacji i prowadzenia projektów marketingowo-sprzedażowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał realizując projekty dla takich firm jak Payback, Orlen, LOTOS, Sygma Bank (obecnie BNP), Sodexo. Specjalizuje się obszarach zakupowych, IT i logistyki oraz kompleksowej obsłudze operacyjnej projektów w zakresie tych obszarów.
