Dyrektorka operacyjna DEI Alliance, senior project lead w Better. Ekspertka z 15-letnim doświadczeniem w tematach związanych z różnorodnością i włączeniem oraz zaangażowaniem społecznym biznesu. Wcześniej związana z Divercity+, Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Fundacją Citi Handlowy. Koordynowała Kartę Różnorodności w Polsce. Prowadziła program edukacyjny dla firm w obszarze diversity & inclusion. Certyfikowana trenerka biznesu.
NAPISZ DO AUTORKI:
https://www.linkedin.com/in/ewa-leśnowolska
Różnorodność i włączenie w firmach to aktualne wyzwania, jakie stoją przed zarządzającymi. Poczucie przynależności, bezpieczeństwo psychologiczne i równouprawnienie stają się kluczowymi tematami. Czy te zmiany są tylko w bańce, czy rzeczywiście przełamują autorytarny model przywództwa? Ważne jest zrozumienie pojęć DEI (Diversity – Equity – Inclusion) i ich implementacja w organizacjach. Konieczne jednak są działania, a nie tylko puste deklaracje. Jak się do nich przygotować?
