„Wieszaliśmy mnóstwo kolorowych karteczek na ścianach, robiliśmy burze mózgów i nawet mieliśmy kilka niezłych pomysłów. Ale potem trzeba było wrócić do prawdziwej pracy, prawdziwego życia i klientów. Wiesz, my się bawimy, a kto ma robić wyniki? Szkoda było na to czasu”. Tak wyglądały warsztaty design thinking oczami szefa działu sprzedaży, dla którego te warsztaty zorganizował całkiem niedawno dział HR dużej firmy z branży FMCG.
Autor: Edyta Paul
Design Thinking PRO/Human Centred Design/Learning& Development; pilotuje zmiany; tworzy uczące się organizacje; Design Thinking, Lean i Agile wykorzystuje szczególnie w pracy nad efektywnością modeli biznesowych małych i dużych przedsiębiorstw
NAPISZ DO AUTORki:
trener@edytapaul.pl