Autor: ASANKA Anna Kraska-Stępień

Przedsiębiorczyni, edukatorka finansowa, konsultantka talentów, coachka, inwestorka, szkoleniowiec. Jako jedna z nielicznych w Polsce posiada certyfikację metody Sacred Money Archetypes®
by Kandall SummerHawk. Pracuje opierając się na metodologii Talent/Wealth Dynamics by Roger Hamilton oraz Talentów Gallupa CliftonStrenghts, a także Archetypów Marki. Prowadzi szkolenia z edukacji finansowej, warsztaty i sesje coachingowe. Jej marka ASANKA Zmierz się z przygodą organizuje wydarzenia związane z aktywnością outdoorową, szkolenia sportowe oraz z pierwszej pomocy przedmedycznej dla rowerzystów i osób aktywnie spędzających czas. Marka Dehoust Polska – zbiorniki bezciśnieniowe na media płynne – jest kontynuacją firmy rodzinnej.
KONTAKT DO AUTORKI:
www.asanka.pl

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Talenty lidera, menedżera. Kim jest prawdziwy lider/menedżer? Jak powinien prowadzić grupę, co go wyróżnia od szefa? Jak wykorzystuje swoje talenty, a jak wykorzystuje talenty grupy?

Każdy człowiek może, a wręcz powinien być liderem. Przede wszystkim liderem dla siebie. Swojego życia. Swoich marzeń. Żyjemy w czasach, gdzie na każdym kroku uczy się nas, jak być liderem/liderką, jak zarządzać ludźmi oraz technik, metod i sposobów, które mają nam w tym pomóc. Żyjemy też w czasach, w których bardzo dużo osób jest spragnionych uwagi, bycia zauważonym, bycia ważnym. Jednocześnie ludzie są przerażeni utratą tej uwagi, gdy już ją zdobędą. Trzymają się więc pazurami w myśl zasady „nie ważne, co mówią, ważne, że mówią”, sprzedając często swoją godność i prywatność. Inni żyją we frustracji lub zgorzknieniu, że brak im odwagi, by po nią sięgnąć. Żyjemy w czasach przerysowanych, wręcz wyśrubowanych, ideałów i niedoścignionych, utopijnych wzorców. Jednocześnie jesteśmy zmęczeni pościgiem za pieniędzmi, awansami, wyrabianiem się w terminach…

Czytaj więcej